企业管理者的励志语录

企业管理者的励志语录

1、多想一下竞争对手。--世界首富比尔·盖茨

2、人之初，性本懒，要想不懒制度管。

3、创新就是创造一种资源。——管理大师彼得·杜拉克

4、卓有成效的管理者善于用人之长。

5、监控就是爱护，委任就是信任。

6、合作是一切团队繁荣的根本。(作者：大卫·史提尔)

7、卓有成效的管理者善于用人之长。(作者：彼得·杜拉克)

8、会当凌绝顶，一览众山小。

9、执行力不讲如果，只讲结果。

10、解决招聘人才的最效率办法：直线经理与人力资源经理现场优选。

11、干部怕的就是不知道自己怕什么。

12、纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。

13、所谓“愚蠢的创意”，是不对创意加以倾听和改造。

14、因为有缘我们相聚，成功靠大家努力!

15、用他，就要信任他;不信任他，就不要用他。(作者：松下幸之助)

16、宁愿苦一阵子，不愿苦一辈子。

17、如果没干死，就往死里干。

18、专注于工作本身，而不是过程。

19、沟通是在做事之前，通沟是在做事之后。

20、市场只能靠最终成绩说话。

21、没有反对意见，就不做决策。

22、销售能力是在市场的开发上，而不是在市场的服务上;

23、没有最优的，最好各取所长。

24、不要把激励机制搞得复杂，越直接越好。可采用绩效积分奖励制度。

企业管理者的励志语录 (二)

1、坚持传统思想，就没必要引进人才，包括引进现代管理模式了。

2、可以有灰度，更要有明确态度。

3、顾茅庐已经不适用了，必须得四顾。

4、改变分工结构：减少人才流失，选择对企业危害最小的方式。

5、给人余处，要有让利之心。

6、人都有被肯定、被尊重的欲望。

7、企业的成功靠团队，而不是靠个人。

8、市场竞争的最高原则是：利战而不怒战，重战而不好战。

9、管理是一种严肃的爱。西洛斯梅考克

10、法律是道德的底线;制度是保障，是自律的底线。

11、肯低头的人，永远不会撞到矮门。

12、对产品质量来说，不是100分就是0分。

13、抱最大的希望，为最大的努力，做最坏的打算。(作者：李嘉诚)

14、让差异创造价值，让简单创造效率。

15、不看错不错，只求好不好。

16、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。西奥多莱维特

17、人力资源管理就是不断降低组织对人的依赖;

18、工作就是自己的人生舞台，能不能赢得掌声在于你自己。

19、金字塔是用一块块的石头堆砌而成的。

20、大鱼吃小鱼，没有绝对公平的市场。

21、管理就是沟通沟通再沟通。

22、质量需要检验，服务需要体验;

23、差异化是企业竞争力的核心，相对优势是最大的优势。

24、员工齐心，管理用心，对用户真心。